3月29日下午，学校员工就业指导服务中心副主任王阳阳到公司开展2022届毕业生就业工作调研，公司党委副书记靳春泓，团委书记胡雯洁，专兼职辅导员及部分毕业生代表参加了调研。

靳春泓对王阳阳的到访表示欢迎，对于学院当前毕业生就业工作的整体推进情况进行了简要说明。接着，兼职辅导员马文华对公司2022届毕业生就业工作进度及具体措施做了详细汇报。学院始终坚持“人人都是就业工作者”的工作理念，落实“导师责任制”，形成全员抓就业、促就业的“大就业”工作格局。随后，专职辅导员丁喜对学院近几年毕业生的整体就业情况及创新创业教育发展作了总体汇报。

王阳阳听取了学院就业工作报告，对毕业生就业工作底数进行了详细摸排。王阳阳认为学院在落实导师责任制、精准就业指导和服务上做了较为扎实的工作，充分肯定了学院的员工就业指导与服务工作；同时，建议学院在现有基础上进一步了解未就业员工实际困难，做到底数清楚，针对就业困难群体，继续细致做好帮扶工作，精准推荐，提高员工就业能力；针对考研、考公务员首战失利，积极备考二战的员工，加强对员工的教育和引导，协助员工做好职业生涯的合理规划。

值此座谈契机，王阳阳老师应学院要求特邀请了新闻与传播学院专职辅导员张雯倩对公司报考辅导员岗位的毕业生进行辅导员备考指导。两位老师针对毕业生代表的自我介绍，提出很多建设性建议，提醒大家在备考过程中需要重点把握的知识以及在面试时要定位好自己的角色，平时也要注意锻炼自己的思维能力。老师与同学们畅所欲言，使同学们对辅导员工作有了更深的认识。

此次调研促进了学校与学院就业工作的交流与沟通，下一步，学院将按照学校和学院的整体部署安排，落实精准帮扶，确保公司2022届毕业生实现顺利毕业和稳定就业。