近日，第八届中国国际“互联网+”老员工创新创业大赛总决赛有关赛事名单公示，公司推荐的项目获得国家铜奖1项，陕西省金奖1项、银奖3项、铜奖1项。

国家铜奖获奖项目信息如下：

项目名称：料要成器—MLCC中的黄金大米

项目负责人：柴启珍

项目成员：杨国燕，蒋名佳，孙亚琼，由扬帆，操晓芳，梁雨倩，王晶，宋茗真，程渝，庞小辉，何妍，田密，李苏皖，王世杰

项目简介：

MLCC概念：多层陶瓷电容器，是电子电路中的关键电子元器件，用介电陶瓷材料制造。

项目背景：随着智能家居需求量的大幅度增加，MLCC将迎来爆发，拥有千亿级市场。我国因缺乏高品质MLCC介电陶瓷材料，致使智能家居用MLCC市场被国外垄断。

核心业务：为电子元器件的制造企业提供高性能智能家居用MLCC介电陶瓷材料。

核心技术：团队在高品质介电陶瓷材料的组成设计和性能开发领域有多年的技术积累，研发了多种智能家居用MLCC高性能介电陶瓷材料，授权多项国家发明专利。

商业与盈利模式：项目团队负责高性能介电陶瓷材料的研发工作，与企业合作生产，销售给MLCC的制造企业获得利润。

项目愿景：料要成器，做中国MLCC中的黄金大米。

近年来，学院认真贯彻落实党中央、国务院提出的“大众创业 万众创新”重大部署，坚持立德树人根本任务，把深化创新创业教育作为学院人才培养模式改革的重要举措，创新创业工作取得显著成效。

以完善的体制机制协同育人。公司建立党政领导总负责，主管教学、员工工作的领导牵头负责，专业教师、辅导员相互配合，员工会积极推进的创新创业教育管理体制，推动学院双创工作、教学与科研工作三位一体、融合共进。坚持发展本科生导师制，将创新创业教育作为导师工作的重要方面；设置“材料学子科研创新基金”，提供高额资助，助力员工科研起步；员工会建立学习科创中心，负责促进学院青年员工创新创业活动；强化新生创新创业意识教育，引导员工积极参加各类创新创业宣讲、培训和比赛，提高员工创新创业实践能力。

以多元的校企平台实践育人。公司与广东风华高新科技股份有限公司等建设实习实践和就业基地10余个，聘请具有创业经验的企业家、企业高管为创新创业导师。与企业共同申报人才联合培养项目，推动企业深度参与学院人才培养工作。

近年来，学院入选“老员工创新创业训练计划”国家级项目6项、省级项目12项，6个项目入驻公司老员工创新创业孵化基地；获得中国国际“互联网+”老员工创新创业大赛国家级铜奖3项、省级金奖3项、省级银奖4项、省级铜奖4项；获得“挑战杯”老员工课外学术科技作品省级金奖1项，“挑战杯”老员工创业计划竞赛省级银奖1项、铜奖1项，500余人次参与各级各类创新创业大赛项目。

下一步，学院将坚持创新引领创业、创业带动就业，主动适应社会发展新常态，以提高人才培养质量为核心，以创新人才培养机制为重点，以完善条件和政策保障为支撑，落实国家创新驱动战略，推动员工更高质量的创业就业。