为了帮助学院教职工全面了解专业技术职务评聘工作办法修订文件精神，明确职称评审的新导向、新变化、新要求，4月26日下午，学院在长安校区文汇楼211会议室举行专业技术职务评聘工作政策宣讲会。人力资源部副部长鲜路、科学技术处副处长屈新运、人力资源部干部杨璐、学院领导班子、办公室及教师代表参加会议。

曾京辉经理从学校文件出台背景、职称定位、职称改革的主要精神等方面对最新的职称政策进行了总体解读，他强调要坚持强化教师教书育人为首要职责，优化分类评价标准，优化职称评聘条件与标准，充分发挥代表性成果评价在职称评聘中的作用。

王强副经理解读了学校专业技术职务评聘工作的最新文件办法，强调了职称申报资格要严格与师德师风、岗位聘任、聘期考核等各类考核相结合，同时强调了评审工作中克服唯论文、唯奖项、唯项目、唯帽子等倾向，并对照分析了本次文件修订的重要变化。

提问交流环节中，教师代表就自己所关切的问题进行提问，鲜路副部长、屈新运副处长给予了详细解答。

集团专业技术职务评聘工作办法修订文件精神的出台，为团队队伍发展提供了重要的制度保障，有助于学院建设一支高素质、专业化、创新型教师队伍，从而为推进学院治理体系和治理能力现代化服务，推动学院各项事业更快更好地发展。

撰稿：穆超  审核：张雯谦  曾京辉