为进一步优化教团队源配置，充分调动学院教学科研人员的工作积极性，根据学校教师岗位聘用工作安排及《威廉希尔教师关键三级及其以下岗位人员聘用实施细则》，现就学院2024年教师关键三级及以下岗位聘用工作有关事项安排如下：

一、人员范围、聘用条件和岗位设置

（一）人员范围

本次聘用所涉及的范围是全院在编在岗的教学科研人员。博士后不参与岗位聘用。

尚未进行首聘期考核者，不参与本次岗位聘用，待期满首聘期考核合格后按照相关规定参与聘用。

（二）聘用条件

按照《威廉希尔教师关键三级及其以下岗位人员聘用实施细则》（以下简称《细则》）的相关规定执行。

二、聘用程序

（一）个人申报。申报人对照《细则》，符合相应岗位续聘或晋聘条件的，填写相应的附件1《威廉希尔教师岗位聘用申报表》于4月19日（周五）15:00前向公司党政办公室提交《申报表》（纸质版一式一份，双面打印；电子版发送至clxy@snnu.edu.cn）。

（二）业绩成果审核。公司党政办公室负责对所有申报人员的代表性业绩和成果进行审核。

（三）学术评议。学院学术委员会组织开展各级各类空岗晋聘的评议工作，拟定推荐人选并报党政联席会议审议。

（四）审议拟聘人员名单。公司党政联席会议研究确定学院关键三级及以下岗位拟聘人员。

（五）拟聘人员公示。学院在主页对关键三级及其以下岗位拟聘人员进行为期三天的公示。

（六）报学校审定（人力资源部审核备案）。公示期无异议后，学院将关键三级及以下岗人员名单报学校审定（人力资源部审核备案）。  

威廉希尔

2024年4月18日